Gosip TUM

Hari ini mo cerita tentang kejadian di kantor anby semalam.


Kejadian ini mengingatkan gw betapa banyaknya orang yang ga bersyukur dengan kondisinya, dan betapa banyak orang yang bertindak asal2an tanpa memikirkan akibatnya.


Sejak beberapa bulan lalu, anby dan orang accounting di perusahaannya udah ga ngomong. Pasalnya, tuh ce *L* pernah ke Sun Plaza bareng temannya *gw lupa namanya, tapi kerja di TUM juga*. Emang sih kalo mo pergi kemana2 sehabis jam kerja itu urusan mereka, dan anby juga ga pernah ngelarang kog. Yang jadi masalah adalah : mereka suruh supir kantor buat nungguin mereka belanja, trus nganterin mereka pulang. Mana anby ama 1 staff planning waktu itu blon pulang juga *lembur*, terpaksa deh nungguin supir balik dari nganter 2 ce itu, baru anby bisa pulang ke rumah.


Gw udah lupa hari itu anby pulangnya jam berapa, kalo ga salah kayanya jam 9-10 malam. Biasanya anby ga pernah pulang semalam itu kalo ga lagi entertaint tamu dari Jakarta. Yang gw ingat sih anby emang ngomel2 tuh 2 ce udah keterlaluan banget, untuk keperluan pribadi mereka menyebabkan lembur supir bertambah dan anby terpaksa pulang malam dan kelelahan *padahal besoknya masih harus bangun pagi2 buat kerja*


Ternyata masalah ini membuat L ga senang, dan malah diam2an ama anby. Anby yang ge merasa bersalah tentu aja ga peduli, toh yang salah emang L…udah dibilangin malah dia yang ngambek, piye toh?


Nah, akhirnya semalam *mungkin setelah mencari dan merenung sekian lama mencari kesalahan anby* si L ngadu ke bos di Jakarta (S), bahwa anby setiap sabtu selalu membawa pulang mobil dinas untuk keperluan pribadi. Ternyata peraturan dari pusat itu mobil dinas ga boleh dibawa pulang kecuali ada kasus2 tertentu yang bisa ditolerir (i.e. mobil dibawa pulang supir dengan pertimbangan bahwa rumah supir dekat dengan rumah orang yang pertama kali dijemput). Tapi menurut I (kepala bagian HRD di Jakarta), anby diminta untuk membuat proporsal agar mobil dinas boleh dibawa pulang, karena katanya "Kebijakan bisa diubah asal ada alasan yang tepat" dan "Kebijakan Normatif harap dijalankan sesuai Normanya".


J (personalia TUM) menyampaikan hal ini kepada anby, dan hasilnya anby tersinggung. Trus nulis surat ke Pak S, menjelaskan semua pangkal persoalannya. Bahkan anby membawa pulang mobil kantor membawa keuntungan kepada perusahaan (hal ini dibenarkan oleh J selaku personalia) :
1. Lembur untuk supir di hari Sabtu bisa dipangkas sampai 5 jam setiap Sabtu.
2. Supir bisa pulang lebih awal dihari Sabtu, berhubung setiap weekdays selalu ikutan lembur ampe malam buat nganterin anby.
3. Mobil dinas adalah mobil sewaan, jadi kalaupun mobil diletakkan di pabrik tidak memberi nilai tambah buat perusahaan (tidak ada yang kerja di hari Minggu).
4. Biaya servis dan perawatan mobil dinas menjadi tanggungan penuh pemilik mobil, jadi tidak merugikan perusahaan.
5. Biaya bahan bakar juga tidak pernah di-charge ke perusahaan, dan anby selalu mengisi kembali sejumlah bensin yang dipakai (ini juga diakui supir setiap mengambil kembali mobilnya di hari senin, jarum bensin tetap kembali ke posisi seperti saat ditinggalkan.
6. Jika ditinggalkan di pabrik, petugas piket kadang bisa tidur di dalam mobil, dan kadang menghidupkan radio, sehingga pernah 2 kali batere mobil tekor dan mobil sulit distarter paginya.


Dengan semua penjelasan itu, anby merasa tidak dihargai dan L itu sengaja mencari gara2 *mengibarkan bendera perang kalo menurut gw…gila tuh ce*
Padahal selama ini anby udah baik melindungi mereka semua *termasuk si L tuh*. Mereka terlambat, anby jadi tameng dan ngaku2 dia yang terlambat biar mereka ga dipotong gajinya *akhirnya anby yang dipotong habis2an*. Anby mo punya kerjasama yang baik, tapi mereka malah ngelunjak dan cari masalah *dasar ga tahu diuntung*.


Akhirnya anby ngasih solusi ke pak S. Kalau memang mau cut cost dan tidak banyak masalah mobil lagi, anby memutuskan ga perlu nyewa mobil lagi. Dengan begitu banyak yang bisa dihemat : biaya sewa, biaya bahan bakar, lembur supir, karcis parkir dan tol, dll. Dan setiap staff di TUM sebenarnya udah mendapatkan tunjangan transpor sebesar 150k (selama ini tetap dapat uang transpor meskipun dijemput). Jadi kalo ga ada mobil dinas mereka bisa nyari sendiri jalan ke kantor dengan tunjangan transpor itu.


Menurut kita sih itu solusi yang bagus. Anby ga perlu bangun terlalu pagi karena jarak rumah ke kantor ga terlalu jauh *selama ini selalu anby yang dijemput duluan, sementara staffnya dijemput belakangan...mana ada sih bos yang dijemput duluan...itulah baiknya anby*. Gw juga ga perlu bangun jam 5 pagi karena musti mandi dan siapin bekal anby sebelum anby bangun. Win-win solution tuh buat kita. Biar aja tuh L makan hasil perbuatannya sendiri. Mungkin aja bf-nya bersedia antar jemput dia ke kantor, hehehe......


Intinya....perusahaan mo nyewa mobil dinas atau tidak, selalu ada point lebihnya buat kita. Jadi kita sih enjoy aja **cuman gw tetap ga suka ama kelakuan L....kekanakan banget**